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青岛地勘院党委召开专题会议研究部署“总部机关化” 问题专项整改工作

  • 分类:新闻动态
  • 作者:
  • 来源:院党委
  • 发布时间:2019-12-27 09:12
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【概要描述】

青岛地勘院党委召开专题会议研究部署“总部机关化” 问题专项整改工作

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    2019年12月26日,院党委召开专题会议,对扎实推进“总部机关化”问题专项整改工作进行了安排部署。党委书记、院长连相照主持会议并讲话。

    连相照强调:院机关各部门要提高政治站位,充分认识开展专项整改工作的重要意义,深化总部机关改革,明确院总部职能定位,加强协同协作,提高工作效率,增强责任使命感,更好的服务于生产经营工作。按照山东局党委的统一部署和党委安排,形成任务清单,确定阶段性目标任务,明确责任分工,稳妥有序推进,确保专项整改工作取得实实在在的效果。

 

附:关于开展“总部机关化”问题专项整改工作的通知(冶金地质鲁党〔2019〕87 号文

    一、提高政治站位,充分认识专项整改工作的重要意义。近年来,山东局及局属各单位、控股公司(以下简称“各单位”),不断推进企业化、市场化改革,建立健全现代企业制度,完善体制机制,企业活力和市场竞争力持续增强,各项工作取得 积极成效。但是“总部机关化”问题仍然不同程度地存在,一定程度上制约了改革的深化,影响了企业的持续健康发展,亟待采取有效措施加以解决。各单位、各部门要切实提高政治站位,把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来,充分认识到解决“总部机关化”问题是深入贯彻落实党中央决策部署、进一步整治形式主义官僚主义的重要内容,是推动市场化改革、建立与市场经济紧密融合体制机制的重要举措,是坚持党的领导、完善法人治理结构、建设中国特色现代国有企业制度的重要抓手。要进一步增强责任感和使命感,把专项整改作为当前一项重要的政治任务,坚决破除“官本位”思想,从根本上解决总部 行政化机关化问题,为实现山东局高质量发展提供有力障。

    二、突出问题导向,坚持深化改革,牢牢把握专项整改工作的方向。“总部机关化”问题表现形式多样,情况复杂。例如:有的单位本部定位不清晰,职能错位、越位,机构臃肿、人员较多、职务称谓行政色彩较重;有的单位制度机制不完善、管理链条长、 横向协同差、办事效率低,从“政府型管理、行政化运作”向“企业型管理、市场化运作”转变还不到位;有的单位法人治理结构 还不完善,中国特色现代国有企业制度建设仍需不断加强;有的 单位文多、会多、检查多,形式主义、官僚主义等问题仍较严重。要聚焦存在的突出问题,坚持市场化方向,不断深化内部改革,建立更加市场化的体制机制,进一步增强内生活力和发展动力; 坚持分类施策,按照国有企业功能界定和分类要求,区分商业类 和公益类企业的不同特点,充分考虑本单位规模体量、发展阶段等实际,有针对性地推进整改工作;坚持综合治理,注重与落实中央八项规定精神和关于解决形式主义官僚主义突出问题的要求相结合,与完善法人治理结构、健全中国特色现代国有企业制度等有效衔接,形成工作合力;坚持标本兼治,做到立行立改与建立长效机制相结合,确保取得实实在在的效果,促进山东局实 现质量更高、效益更好的发展。

    三、明晰职能定位,优化组织体系,切实解决本部机构设置不科学、人员配置不合理问题。

    四、精简审批事项,加大授权放权,切实解决本部错位越位、管得过多过细问题。

    五、优化工作流程,提升决策效率,切实解决管理链条长、审批周期长、办事效率低问题。

    六、改进文风会风,规范检查调研,切实解决会多、文多、检查多问题。

    七、转变工作方式,强化服务意识,切实解决人浮于事、不担当不作为问题。

    八、打造高素质人才队伍,培育优秀企业文化,切实转变机关化行政化思想观念。

    九、加强组织领导,稳妥有序推进,确保专项整改工作取得实实在在的效果。

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